P� jagt efter et studiejob...?

Gode r�d til din n�ste jobans�gning

Som studerende har man altid meget at se til. Der er l�sning, afleveringer og eksaminer, som skal klares og dertilh�rende deadlines, som skal overholdes. Selve studielivet byder alts� p� mange faglige udfordringer og opgaver, der skal v�re med til at styrke din faglighed, inden du for alvor skal ud i arbejdslivet. Enhver kommende arbejdsgiver vil s�tte stor pris p�, at du gennem din studietid ogs� har lidt erfaring inden for dit faglige omr�de i praksis. Derfor kan du med stor fordel overveje at s�ge efter et studierelevant arbejde, mens du er studerende. Ved et studierelevant arbejde f�r du muligheden for at udforske dine muligheder, styrke dine kompetencer og virkelig f� brugt din teori i praksis. Det er noget, som de fleste studerende s�tter stor pris p�.
Men hvordan scorer man det perfekte studierelevante job? Der er ofte rigtig mange om buddet til de studierelevante jobs, og derfor er det endnu vigtigere, at din jobans�gning sidder lige i skabet, s� det styrker dine muligheder for at komme til en jobsamtale.
Selvom der er en del unge studerende, der efterh�nden gennem deres netv�rk f�r et studierelevant arbejde, er der alligevel mange, som m� ty til den klassiske metode. Der bliver typisk gennem et jobopslag bedt om en motiveret ans�gning og et vedlagt CV, der skal beskrive dine kompetencer og din motivation til pr�cis dette job. Hvis du er p� jagt efter et studierelevant arbejde, men er i tvivl om, hvordan du skal gribe ans�gningsskrivningen an, s� er du kommet til det helt rigtige sted! L�s med, og f� et par tips til, hvordan du kan lave en skarp og motiveret ans�gning.

V�r konkret

Uanset hvilket job du s�ger, er det vigtigt, at du formulerer dig helt konkret og i forhold til jobbeskrivelsen. Du skal fange din potentielt kommende arbejdsgivers opm�rksomhed, og derfor er det vigtigt, at du konkret beskriver, hvad din motivation til jobbet er. Dette skal give arbejdsgiveren lyst til at l�se videre. Desuden er det vigtigt, at du husker p�, at ethvert jobopslag skal have en separat formuleret ans�gning. Alle arbejdspladser er forskellige, og derfor b�r du ogs� skrive forskellige jobans�gninger, hver gang du s�ger. En tommelfinger regel lyder, at en jobans�gning typisk fylder ca. en side, medmindre andet er blevet skrevet i jobopslaget.
Endnu et vigtigt punkt i skriveprocessen er ogs�, at du gennem din faglighed f�r beskrevet, hvordan du skiller dig ud blandt de andre jobans�gere. I den forbindelse betyder dine personlige kompetencer alts� ogs� meget for ans�gningsskrivningen. Hvilke faglige og personlige kompetencer har du? Og hvordan kan disse gavne virksomheden eller organisationen? Dette er nogle af de sp�rgsm�l, du kan stille dig selv inden du skriver din ans�gning.

L�s korrektur

Inden du trykker p� send knappen, er det vigtigt, at du l�ser korrektur p� b�de dit CV og din jobans�gning. Her kan der �ndres i alt fra s�tningskonstruktioner til kommafejl og stavefejl. Det er alts� vigtigt, at du giver et godt f�rsteh�ndsindtryk til arbejdsgiveren. Det er en god id� at f� en anden til at hj�lpe dig, efter du selv har l�st korrektur. P� den m�de kan der blive rettet i sm� fejl, som du ikke selv havde bidt m�rke i.

F� hj�lp til at tage et godt billede

N�r du v�lger et billede til dit CV og din ans�gning, er det vigtigt, at du har gennemt�nkt, hvilket billede du vil bruge. Billedet skal gerne udstr�le seri�sitet og personlighed, hvilket ogs� skal give arbejdsgiveren et godt f�rsteh�ndsindtryk af dig. Hvis du har valgt dit seneste profil billede p� Facebook, b�r du overveje om det passer til jobans�gningen.
Mangler du et billede til ans�gningen? S� fortvivl ikke. En l�sning kan v�re, at du kontakter en fotograf i n�rheden af dig, der gennem sin faglighed hurtigt kan vurdere hvilke billeder, der passer til en jobans�gning. Hvis du selv har et godt kamera, kan du med fordel ogs� f� en studiekammerat eller familiemedlem til at hj�lpe med at tage et godt billede af dig.

Vi �nsker dig held og lykke med jobs�gningen!